《2016年10月全国知识产权行业招聘需求分析报告》

智诚人才发布《2016年10月全国知识产权行业招聘需求分析报告》

 ●   本月分析主体为（2016年10月发布知识产权招聘需求的企业），不含知识产权服务机构。

●  2016年10月，全国共有4326家企业招聘5196个知识产权岗位。 

●  2016年10月，平均每家企业招聘1.2个职位。

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需求知识产权人才的企业区域分布

由图表可见，2016年10月，企业对知识产权岗位需求为1人的企业最多，占比约为50%。

由此可见，大部分企业对知识产权人员需求量小，发布的单个岗位多数仅需1人，求职者就业机会少。

该表针对同一家企业发布的职位数量进行分析；

由表可见，北京地区的企业数和发布职位数量最多，占比10%左右，说明在北京有更多的企业会在本地或外地提供多样化的求职机会；

其中深圳和河北两地区的比例值都在4以上，说明这些地区的企业需求较多，提供的工作机会更多。

企业招聘职位需求分析

2016年10月份，企业招聘需求最多的岗位是法务类岗位与知识产权辅助类岗位，分别占比37%与34%，专利类岗位和商标类岗位需求居中；专业性较强的职位提供相对较少，知识产权辅助类岗位主要工作涵盖了知识产权专员、流程、文员等岗位。

企业法务类岗位中，专门针对知识产权方向的岗位仅有66家，占比4%，其它均需求综合类法务岗；  

说明更多的企业需要的是能全方位兼顾企业法律问题的从业者，知识产权相关工作只是企业法务类的部分工作。 

企业对知识产权岗位的学历要求 

由图表可见，在学历要求方面，本科需求量最大，企业数2878家，所占比率55.39%；

说明知识产权行业是个高端行业，从事知识产权行业的工作，学历要求多数要达到本科及其以上水平。 

学历与职位的比例关系

硕士/博士的学历要求中，专利类的职位匹配数最高，占比39%；

说明在知识产权行业中的专利领域对人才的学历要求相对较高，需要的从业人员要具备更高的专业素质和能力，也说明专利领域是知识产权行业中比较高端的领域。 

本科学历中，企业法务类的职位匹配数最高，占比48%，其次是专利类岗位，占比22%；

整个10月份的企业发布的需求中，企业法务类的职位量占比也是最多的，达37%，说明本科学历的求职者会在法务类工作中获得更多机会。

企业对求职者的专业要求

由图可见，82%的企业在填写招聘需求时不限专业；其次为法律专业，占比率为14%；

知识产权专业的要求最少，仅有6家。

专业要求不限最多，仅要求知识产权专业最少，说明知识产权行业对专业的包容性较强； 

需求法律专业的占比大，说明在大多数企业中，知识产权岗定位为法务岗位的分支，二者不分家。

知识产权岗位薪资水平分析

由图可知，国内其它城市知识产权岗位薪资主要集中在3-6K/月，占比47%；而一线城市主要集中在6-12K/月，占比48%； 

薪资水平在18K以上/月的岗位一线城市明显更多，占比在9%左右，而其它城市则仅有3%，说明我国知识产权高精尖人才数量不多，主要集中在一线城市，在全国还有较大的发展上升空间。 

薪资与职位的对应关系 

企业需求岗位主要有企业法务类、知识产权辅助类、专利类岗位，合计占比率高达90%； 

专利类 

专利工程师、专利分析师的薪资区间集中在12K-20K/月，此区间对应中级水平，高级工程师薪资在此区间之外呈增势，初级工程师在此区间之外呈减势，说明专利类岗位中工程师、分析师的薪资水平处于中上，相比普通的知识产权类岗位薪资待遇更好，要求也更高。 

知识产权辅助类 

岗位中3K-6K是比重最大的区间，对应的职位多为流程专员、知识产权顾问、知识产权销售类，年薪15万以上的约占8%左右，主要为知识产权主管、知识产权经理等统筹性的岗位。 

企业法务类 

年薪在20万以上的约占到13%左右，相对应的职位类别多为法务经理、法务总监、企业合伙人三类，3K-8K是占比最多的区间，约占47%左右，对应的职位类别多为法务专员、法律顾问等中层职位。 

总结  

通过数据分析，有知识产权人才需求的企业主要集中在北京、长三角、珠三角地区；北京基于政策因素，占比最多，长三角及珠三角地区得益于经济的发展，需求量紧追其上。 

有招聘需求的企业中，中型及大型企业占比最大，民营企业的活跃度最高。 

数据体现，知识产权人才需求中，企业法务类岗位最多，且对专业的要求方面也是法律专业要求最多，说明我国企业的整体知识产权意识不足，大部分企业法务部兼顾知识产权业务，绝大多数中小微企业很少发布知识产权方向的岗位需求，造成就业机会稀少。 

在对求职者的要求中，专利技术类岗位对学历要求最高，更多企业要求硕士/博士学历，薪资水平也相对较高，中级专利技术岗薪资集中在12-20K/月；企业法务类岗位对学历要求多集中在本科学历，根据级别不同，薪资区间差距较大。  

                                          （素材由深圳智诚知识产权人才服务有限公司提供）